Алёна, irinm, спасибо за ваше время на чтение вопроса и за ваш полноценный ответ! Постараюсь ответить на ваши вопросы.
Я на разных этапах в жизни проявляла себя как лидер (как формальный, так и не формальный). Проявляла зачастую инициативность, ответственность за свои и чужие решения брала на себя. Работала по 12 часов, продвигаясь по карьерной лестнице. Слушая лекцию про «рабочую лошадь» узнавала себя во многих характеристиках (только вот никогда не негативила, всегда искала во всем позитив). Такую модель поведения скопировала (из-за незнания, что можно по-другому) с моей семьи. Где женщины работают не хуже, а даже больше мужчин; где мужчины может даже и с золотыми руками, но приходится тратить много усилий\энергии, чтобы они этими руками сделали что-то по дому; где чтобы что-то было сделано в семье (запланирован отпуск, осуществлен переезд, сделан ремонт) нужно женщине держать всё в голове, контролировать и напоминать\просить мужчину что-то сделать. Будучи взрощенной в такой семье, я начала переносить такое разграничение ролей на мою молодую семью, не подозревая, что потом мне это ауктнется:
я буду жалеть, что на себя возложила слишком много ответственности;
что не справляюсь, устаю обо всем думать;
часто беспокоюсь, кручу много мыслей в голове;
не нахожу желания думать о себе.
Был ли изначально мой муж таким: судя по его ухаживаниям (2-3 года они длились, мы были студентами, жениться рано не могли), по тому как он планировал сам куда меня пригласить, что показать – я бы сказала, что нет, по сути своей он инициативный и именно своим поведением я подавила его лидерские качества.
Он очень умный и способный мужчина, поэтому, будучи уверенным в его умственных способностях, я верю, что он сможет осуществить ремонт в нашей новой квартирке, а я его всячески подбадриваю, хвалю за каждый этап, который он осуществил для её ремонта.
Постараюсь раскрыть понятие «проекта» и «задачи\обязанности» в моем понимании на примере отпуска. Отпуск для меня – это «проект». Чтобы его реализовать нужно выполнить следующие «задачи» (крупными блоками):
1) Выбрать дату
2) Выбрать место
3) Сделать визу
4) Купить билеты
5) Запланировать маршрут (если это не турфирма)
6) Арендовать машину
7) Забронировать гостиницы
Проектный менеджер – это не тот человек, который сам делает проект, он находит ресурсы, с помощью которых задачи будут выполнены, но в его прямую обязанность входит следить за выполнением каждой задачи, чтобы она была выполнена в срок и, при необходимости, «пинать» людей (напоминать) о таймингах её выполнения. Сейчас в нашей семье я проектный менеджер – я думаю об отпуске, начинаю о нём думать заранее, понимаю какие действия необходимо выполнить для его осуществления и слежу за сроками, напоминая об их выполнении своему мужу.
Хочется отметить, что я не полностью всё делегирую ему, большинство задач мы делаем вместе (при этом часть задач делаю я сама, часть – он самостоятельно): садимся на выходных и ищем, например, гостиницы под наш совместно придуманный маршрут. Мне нравится, что мы вместе думаем об этом, что моё и его мнение учитываются, при этом мы оба стараемся найти компромисс. НО! В чем заключается главная проблема – Я САМА думаю КОГДА мы сядем и начнем выбирать гостиницы. Я САМА говорю ЕМУ: «на эти выходных не планируй ничего – нам надо подумать про отпуск». Не он говорит мне, а я ему. В этот момент у меня случается «сбой в системе координат девушки-плюс»: ведь капитаном корабля должен быть он… Если я думаю про крупные проекты, слежу за ними, говорю что ему делать, то как он может реализовать себя как мужчина, как глава семьи, как он может определять путь и будущее семьи, если я думаю сама о самом крупном?